dc.contributor.author | FERRAZ, Cíntia | |
dc.date.accessioned | 2020-11-11T21:16:08Z | |
dc.date.available | 2020-11-11T21:16:08Z | |
dc.date.issued | 2020-06 | |
dc.identifier.uri | http://localhost/jspui/handle/123456789/49 | |
dc.description.abstract | Uma das grandes questões enfrentadas nas organizações é a melhoria do clima organizacional. Clima é um retrato da empresa e representa as percepções dos colaboradores em relação ao ambiente interno. Uma das estratégias a ser utilizadas pelos bancos em relação ao clima é a criação das Equipes de Comunicação e Autodesenvolvimento (ECOA) composta por funcionários de cada dependência. | pt_BR |
dc.publisher | Cíntia Ferraz | pt_BR |
dc.subject | organizações | pt_BR |
dc.subject | clima | pt_BR |
dc.subject | colaboradores | pt_BR |
dc.subject | ecoa | pt_BR |
dc.title | O Papel das Equipes de Capacitação e Autodesenvolvimento (Ecoa) na Melhoria do Clima Organizacional em bancos | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |