Abstract:
O presente artigo trata da ergonomia nas empresas. O objetivo geral foi de discutir os
principais aspectos inseridos nas avaliações e implementações de postos de trabalho
ergonômicos. Trata-se de assunto atual, de onde se justifica a escolha do tema, interessando a
estudantes e profissionais da área que pesquisas sobre a melhor e maior adequação postural
nos ambientes laborais sejam realizadas, com vistas ao aprofundamento do assunto e
reconhecimento da valorização e da importância em assegurar bem-estar ao trabalhador no
desempenho de suas funções, o que evidentemente está ligado à maior produtividade. Através
de pesquisa bibliográfica, o artigo apresenta pareceres de teóricos especialistas no assunto.
Inicialmente, são discutidos termos e definições associadas à ergonomia, seguindo-se ao
enfoque legal da matéria. Por fim, são apresentadas considerações sobre a estruturação de
postos de trabalho ergonômicos. Conclui-se que, nos dias de hoje, as empresas reconhecem
seus empregados não mais como recursos humanos, mas sim potenciais e talentos essenciais
ao desenvolvimento dos negócios com o alcance de melhores resultados. Nesse âmbito, a
atenção que é dada ao homem conta com questões relacionadas à qualidade de vida no
trabalho. Portanto, a ergonomia ultrapassa o atendimento às exigências legais, devendo ser
item de especial atenção para as empresas, com a elaboração de planos específicos e
adequados a fim de garantir a adequação do posto de trabalho ao trabalhador.